SP就业助力计划究竟改变了什么？

    马达加斯的变色龙不断改变自己身体的颜色，亦步亦趋，是为了一己存亡。维新志士推动变法新政，血洒京城，是为了家国永续。而1979年“中国南海的一个圈”，则是睿智的总设计师拉开了影响千秋

 

    万代的改革序幕。

 

    2021年，时逢牛耳教育成立20周年，牛耳教育承载二十年的行业使命和责任，积极响应政府“稳就业”号召，结合国务院办公厅关于加强个人诚信体系建设的指导思想，联合国内数千家用人企业，共同发起“SP就业助力计划”（StrongerPlan，英文简称“SP”,意为“更强者计划”）。

 

    SP就业助力计划的宗旨是以是否对口就业为衡量基础，以就业薪资为量化标准，让就业结果说话，不就业，无费用，薪资不达标，培训不收费。协议入学，公信监管，让职业教育回归本质。

 

    SP就业助力计划究竟改变了什么？从表面上看，它只是改变了培训行业学费收取的模式，仅仅是把“先交费、后学习”改为“就业后付学费”，但是从本质上来看，看似微小的改变背后，积蓄着行业变革的巨大能量。

    一、让职业教育回归本质

 

    职业教育诞生之初就是为就业市场服务的，随着改革开放的不断深入，各行各业的人才需求呈爆发式增长，尤其是互联网行业，各类IT企业如雨后春笋般破土而出，而当时的大学生课程体系滞后于市场的技能需求，行业人才的职业技能培训应运而生。因此，职业教育最初的本质是为对口就业所服务的。SP就业助力计划以就业结果为导向，其核心理念就是让职业教育回归本质，以就业为目的，以人才精准输送为目标。

 

    二、让就业反推教学

 

    经过几十年的高速发展，职业教育本身已经形成的非常完善的体系，从教学到就业都有相对成熟稳定的标准。然而，市场的变化是日新月异的，尤其到后疫情时代，企业出于生存的本能，势必面临着新旧技术的变革和人才的淘汰更迭，而职业教育几十年的各项体系很难在短时间内适应这种变化，SP就业助力计划正是在这种新旧更迭动荡中的产物，它以企业实际需求为核心，让就业反推教学，让陈旧的职业培训体系得以换血重生。

 

    SP就业助力计划顺应行业和市场的变化，它所带来的改变不止是收费模式的不同，而是从根本上去解决学生就业的问题，让就业反推教学，让职业教育回归本质。